持有新加坡家属准证（Dependant’s Pass，DP）的人士可以在新加坡合法居留，但是否允许工作则需要根据个人情况而定。
如果DP持有人的配偶是持有就业准证（Employment Pass，EP）的外籍专业人士，那么DP持有人可以向新加坡当地的雇主寻求就业机会。在这种情况下，DP持有人需要向雇主申请工作许可证（Letter of Consent，LOC）才能在新加坡合法工作。
如果DP持有人的配偶是本地雇主的公司董事、股东或管理人员，那么DP持有人也可以在新加坡工作，但同样需要申请LOC。如果DP持有人的配偶没有EP或者不是公司董事、股东或管理人员，那么DP持有人需要先申请工作准证（Work Permit）或S Pass，才能在新加坡工作。
需要注意的是，DP持有人如果要在新加坡工作，需要先获得合法的工作许可，并且只能从事特定的工作类型，具体类型和申请条件请参考新加坡政府官方网站。
不是正职的话，仅持有家属准证的非新加坡公民，是否可寻找兼职工作？
持有新加坡家属准证（Dependant’s Pass，DP）的人士在新加坡兼职需要获得特定的工作许可，即“Letter of Consent”（LOC）。但是需要注意的是，获得LOC的条件非常严格，只有在特定情况下才会被批准，例如持有DP的配偶是外籍专业人士，已经获得了Employment Pass，而持有DP的人士则获得了LOC，才能兼职工作。
如果不符合这些条件，持有DP的人士只能申请工作准证（Work Permit）或S Pass，才能在新加坡合法工作，但这两种许可只能用于特定的工作类型。如果持有DP的人士想要兼职或从事自己的业务，可以考虑申请适当的许可或签证，以确保自己的行为是合法的。
如果没有工作准证，只有家属准证，在新加坡工作是否违反了当地法律？刑罚是怎样？
持有新加坡家属准证（Dependant’s Pass，DP）的人士如果在没有获得工作许可（如Letter of Consent，LOC）的情况下在新加坡工作，将违反当地法律。这样的行为被视为非法就业，可能会导致持有DP的人士被罚款、被拘留、被遣返甚至被禁止再次进入新加坡。同时，违反移民法规的行为可能会影响持有DP的人士未来申请新加坡签证或工作许可的资格。
同时也根据新加坡移民与关卡局（Immigration and Checkpoints Authority，ICA）的规定，对于首次违反相关规定的个人，罚款金额为1,000新币。如果同一人再次被发现违反相关规定，罚款金额将更高。需要注意的是，罚款金额可能随时调整，具体罚款金额以当时新加坡移民法规的规定为准。
因此，持有DP的人士在新加坡工作之前应该先了解新加坡移民法规的相关规定，并确保自己已经获得合法的工作许可。如果需要进一步的信息或建议，建议联系新加坡移民与关卡局（Immigration and Checkpoints Authority，ICA）或新加坡劳动部（Ministry of Manpower，MOM）。
原创文章，作者：兰台书生，如若转载，请注明出处：https://www.coeagle.net/25725.html
